|
Перекладывать полномочия конечно надо, но внедрение АСУП типографии - это слишком важный вопрос, чтобы его вел кто-то другой в типографии.
К тому же заставить сотрудников работать в новой системе сможет только он, вряд ли его подчиненные или сотрудники фирмы-внедренцы это осилят.
Помогать ему во внедрении могут и другие, конечно, но все должно быть под контролем директора...
По крайне мере, лично я не видел других способов достижения успеха в этом процессе.
|