Цитата:
Сообщение от COPRINT
Симптоматичное поведение предполагаемого работодателя. Как же с ним строить трудовые отношения? И надо ли такое мне сегодня чтобы огрести в будущем?
|
Добрый день!
Что, собственно, вас так "расстроило"?
Что за симптоматика?
Один из последних "на построение трудовых отношений".
"У меня опыт 10 лет. Я супер-спец", мы говорим, хорошо, приезжайте.
"Не подскажите, как у вас плита по высоте регулируется?"
Без комментариев!!!! И таких большинство.
Нам нужен не просто спец, а человек, который впишется в коллектив! Мы ищем человека творческого, которому интересно то, что он делает, а не приезжает на работу, как на каторгу.