Уважаемые соискатели, в связи с открытием уютного и ПРОСТОРНОГО офиса (в бизнесцентре по соседству), тем самым, наконец-то))), немного решив проблему площадей для дополнительных рабочих мест...
...дополним нашу команду самостоятельными и подкованными технологическими основами полиграфического производства специалистами по "активным" или "пассивным" продажам (у кого что больше получается)...
Требования стандартные:
- Опыт качественных продаж полиграфических услуг не менее года
- Умение работать в команде
- Продавать будем услуги листовой офсетной и цифровой печати с необходимой постпечаткой собственного производства... + сувенирка в виде оригинально трансформирующихся сувениров...
Условия работы:
- Благоустроенное рабочее место
- ПК
- Интернет
- Телефон
- Рабочие дни и часы как минимум в то время, когда работают наши клиенты.
- ЗП: оклад 500$ + % от оборота.
Приглашаем опытного специалиста на вакансию менеджера в отделе по работе с клиентами.
Требования:
* хорошее знание всех полиграфических процессов, типичных проблем и методик их предотвращения;
* Умение думать и принимать ответственные решения;
* Умение грамотно решать поставленные задачи;
* опыт продаж в полиграфии от 1-го года !!!!!!!!!!!;
* умения и желания общаться с потенциальными заказчиками...
* знаниe технологии печати!!!!!!!!!
* Готовность много работать...
О нас:
...молодой коллектив, новое современное оборудование, перспективы профессионального роста... www.555amg.ru
на полиграфическом рынке маловато манагеров полиграфии
потому-то и молчат.
А вакансии открываешь в связи с новой красивой машинкой и увеличением производственной мощности?
новехонький эсэмчик прожорливый однакж.
К осени проклюнутся.А чичас усе загорать поныряли.
Летож однакж.
Опыт работы в полиграфии 3 года
последнее место работы типография МДМ-принт (менеджер)
e-mail ermolaevas@list.ru
тел 707-13-87
8-926-177-04-66 Александр
Оригинал принадлежит 01level ...Андрей... а почему "менеджеры" в кавычках у тебя написаны...? )))))))))))))))))))))
С уважением...
Юлия
Должность менеджера, условная должность... так как более менее чёткое определение данной должности (описаной выше), вернее не должности, а всего спектра обязаностей может подразумевать некоторые ограничения или дополнения...
Вот например одни сотрудники могут работать только с корпаративными клиентами, другие - только на телефонные звонки отвечать, третьи - самостоятельный поиск и сопровождение, четвёртые - плюс ко всему ещё и технологически подкованы не плохо...
А так как в нашей отрасли нет (ну по крайней мере я не встречал) чёткого определения по функциональным обязаностям должностей как минимум 4-ёх подгрупп, вот и получается, что должность менеджер - это условная должность...