[Leshka]

В связи с плановым расширением производства объявляется дополнительный набор сотрудников на следующие вакансии:

Менеджер по работе с клиентами (от 1000 usd)

Сменный мастер (от 700 usd)
Резчик (от 450 usd)
Печатник (от 700 usd до 1000)
Оператор брошюровочного оборудования (от 350 usd)
Монтажистка-копировщица (от 400 usd)

ПОДРОБНОСТИ ЗДЕСЬ...

[Leshka]

В догонку...

Срочно нужен принт-менеджер, - только приём и ведение заказов (без поиска).
Оплата достойная.

Какие требования к кандидату, если не секрет?

[Leshka]

Не секрет, - такие же, как и у обычного менеджера отличается только схема оплаты (оклад) и, как следствие, уменьшается свобода в принятии определённых решений.

Что будет делать человек,
когда закончится завал осенний?
Если человек в последствии становиться полноценным менеджером, то он получает большой процент и не
большой оклад(немного слышал о вашей компании),
как ему жить если у него нет клиентской базы?

У нас завалы не закачиваются

А вообще, даже теоретически - это проблема процентных менеджеров ("полноценных"). У них действительно есть разница в доходах - в несезон они получают 500-800, в сезон - 1500-3000. С такими зарплатами несезон пережить можно.

Помощник же получает оклад, и этот оклад постоянен. Кроме того, предполагается, что помошник послабее "полноценного" менеджера (а иначе почему бы ему не пойти на 1500 в среднем), и ему еще дозреть надо.

Что же касается клиенской базы, то это вопрос обсуждался неоднократно. Позиция наша здесь такова - менеджер такого уровня, который нам нужен, не озадачен поисками клиентов. Ему бы куда деть имеющихся. Такие люди есть, это не черезмерные требования.

Завлы - это хорошо. Рад за вас.
Но вот какой вопрос.
Откуда берется человек имеющий свою
базу клиентов? Он либо работает дома и перепродает
услуги типографий (что сейчас уже довольн редкое явление)
или он работал в другой типографии, и в силу
так или иначе сложившихся личных отношений с заказчиками,
перетаскивает базу к вам. Но в таком случае он имеет полное право уходя от вас забрать ее с собой, заодно прихватив вновь приобретенных.

Клиенты - как вирус гриппа, носятся в воздухе. И "правильный" менеджер просто фильтрует их, выделяет наиболее интересных и осаживает в типографии.

Проблема только в том, способна ли типография выполнить те или иные заказы. Способна - я имею ввиду технологично, с приемлемым уровнем цены/качества/скорости. Если способна - о клиентов будет. Если способна в какой-то определенной области - будет много клиентов в этой области.

Насчет ухода, увода и личных отношений. Бывает по-разному, совсем по-разному. Об этом можно говорить много и с примерами, что не совсем соответствует тематике данного объявления, а обсуждать проблемы на этой площадке я не хочу. Однако, в любом случае опасность увода клиентов сильно преувеличена.

В общем - ждем желающих. Пока самая срочная вакансия - принт-менеджер на оклад по ведению готовых заказов. Вот пойдет человек к нам работать, там и поговорим...

Куда резюме прислать?

По любому адресу, указанному в подписях.

ok

[Leshka]

Да, срочно (очень срочно!!!) нужен помошник на ведение имеющихся заказов

Присылал, чота тишина от вас :-(

Не дошло значит.

Давайте на ch@calendar.ru
Со ссылкой на этот пост.

[Leshka]

Помошник всё еще нужен!!!!