[Iskra]

В офсетную типографию требуется специалист препресс.
Верстка, поиск и уничтожение "косяков" заказчика и т.п.
Оклад 30тыс.

[Iskra]

ищем.
Работы не много, поэтому -30 тыс.
Раскрутимся - будет больше (как раскрутимся)

[Print2me]

Сообщение от Iskra

ищем.
Работы не много, поэтому -30 тыс.
Раскрутимся - будет больше (как раскрутимся)

Как долго будете крутиться ?
В каком направлении ?
Продольное ? Поперечное ?
Чай кофе на халяву ?

[~RA~]

Iskra, препрессеров за 30к не бывает.
Если работы действительно не много, отдайте на аутсорсинг, и за эти деньги с вами будет работать грамотный специалист.

[boris_krotov]

Сообщение от ~RA~

Iskra, препрессеров за 30к не бывает.
Если работы действительно не много, отдайте на аутсорсинг, и за эти деньги с вами будет работать грамотный специалист.

спец на удаленке для типографии не подойдет. Он тогда должен сидеть весь день за компом не отрываясь и с телефонной трубкой в руках. Да и взаимодействие с технологом и менеджерами будет затруднено.

Но, согласен, денег маловато. За тридцать хорошего спеца не найти, а плохой в убыток вгонит типографию. Сомнительная экономия.
Тысяч от 40 надо начинать, ИМХО.

[~RA~]

Вспоминаются дискуссии десяти-пятнадцатилетней давности о невозможности удаленного главбуха или сисадмина…
Это, всего-навсего, вопрос организации труда, отлаженности бизнес-процесса. В одних типография манагеры, осипшие от мата, бегают по цехам и складам, а в других — техкарты, планирование и т. п.

[Iskra]

Сообщение от boris_krotov

спец на удаленке для типографии не подойдет. Он тогда должен сидеть весь день за компом не отрываясь и с телефонной трубкой в руках. Да и взаимодействие с технологом и менеджерами будет затруднено.

Но, согласен, денег маловато. За тридцать хорошего спеца не найти, а плохой в убыток вгонит типографию. Сомнительная экономия.
Тысяч от 40 надо начинать, ИМХО.

Хорошо! Уговорили! Это нам сейчас будет трудно, но готовы на 40т.

[boris_krotov]

Сообщение от ~RA~

Вспоминаются дискуссии десяти-пятнадцатилетней давности о невозможности удаленного главбуха или сисадмина…
Это, всего-навсего, вопрос организации труда, отлаженности бизнес-процесса. В одних типография манагеры, осипшие от мата, бегают по цехам и складам, а в других — техкарты, планирование и т. п.

и в тех и в других есть штатные сотрудники на препрессе. На удаленку привлекают дополнительно, в сезон. Или дизайнеров.

[Iskra]

Борис Кротов! Посмотрите в личку