|
| Оборудование из типографий: |
|
|
|
|||||||
| Помогите! Срочные вопросы Консультации специалистов, обсуждение любых вопросов, касающихся технологий печати. |
 |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
#1
11.12.2002, 12:56
|
||||
|
||||
|
Оплата труда
Посоветуйте где найти информацию о системе оплаты.Сейчас послепеч. процессы на сделке. но возникает много проблем.Хотим вернуться на повременку.
__________________
8(495) 644-24-25 Производство картонной упаковки. 
|
|
|
|
#2
11.12.2002, 14:10
|
|||
|
|||
|
Возвращайтесь. Сделка - ерунда (для брошюровки). Потому что для брошюровки трудно установить нормальный учет.
На сделку имеет смысл переводить переработку, выделяя для этого работу, которую можно точно посчитать.
|
|
#3
11.12.2002, 14:40
|
||||
|
||||
|
С переработкой тоже беда..
Ну кто захочет продуктивно работать днем если зарплата идет а вечером есче и премия...
__________________
С уважением, Новоселов Максим. Помогаю поднять продажи, сократить расходы, упростить управление. соБесплатные видеотренинги для руководителей типографий
|
|
#4
11.12.2002, 22:11
|
|||
|
|||
|
Значит на переработку надо допускать только тех людей, кто в основное время работает хорошо.
Зачем дважды платить за одну и ту же работу?
|
|
#5
12.12.2002, 01:48
|
||||
|
||||
|
На самом деле, люди профи. Не будут тянуть время.
Хочу обсудить проблему. Например, оклад. При сделке никто не останется на сверхурочно - заработал в основное время. Оставаться зачем?
__________________
8(495) 644-24-25 Производство картонной упаковки.
|
|
#6
13.12.2002, 16:46
|
|||
|
|||
|
Ну, во-первых, денег много не бывает, всегда найдутся те, кто может еще и остаться за отдельные бабки.
Проблема на сделке (по опыту) - все брошюровщики становятся сильно умными - та работа дешевая, та дорогая... А делать все надо. Вторая проблема - подсчет результатов занимает у рабочих сравнимое время с работой. Резюме: люди должны работать, а не думать. А подработка - по немного завышенным расценкам - порсто доп. стимул.
|
Линейный вид
